越来愈多企业选择灵活办公

疫情防控常态化，即便中国经济发展开始复苏，但受影响较重的或有意借助数字化转型来节省时间成本的企业文化还是会优化公司员工人数和办公面积，同时让企业可以变得更为绿色。在这种情况下，企业无论是在现有办公空间的基础上不断进行融资租赁面积整合、内部结构升级改造为灵活办公模式、或整体搬迁至至全新的办公场所，都会是这样一个国家十分繁复且耗时耗力的过程。如何能够获取最优设计方案、节时省钱、让空间环境规划更合理？企业的这些不同需求分析需要我们借助相关专业学生团队的帮助达成。德事（TEC）一站式办公空间规划与预算解决这个方案可以为这些存在问题主要提供一些关键决策！

众所周知，灵活办公是一种不同于传统办公空间的新型办公理念，它不仅包括企业采用的灵活办公模式，还包括市场上的联合办公、服务办公、敏捷办公等灵活办公服务模式。 在灵活办公模式下，员工可以根据实际情况灵活选择工作时间、地点、方法和着装，每个团队和员工可以根据工作需要选择不同的工作安排，平衡个人生活和职业发展。

对于公司和员工来说，最直观的情况是租金成本保持不变，员工的幸福感、创新、归属感和生产力显著提高，如下所示:

01.灵活办公提高空间效率

弹性工作制，减少一些固定工位，减少工位数量。但值得注意的是，这并不意味着减租或退租。员工失去的原始“个人空间”需要由其他功能区域来补偿。如休息区、茶水间、母婴室等。租赁面积不变，但办公室内功能大大增加，使空间利用率最大化。

02.灵活办公提高员工生产力

在这种教学模式下，员工被赋予了更多学生自主的权力，如工时、工位、工作伙伴的选择，增加了归属感。灵活的空间进行设计更利于公司员工信息交流，提高学习效率，从而可以提高社会生产力。

03.灵活办公鼓励创新

为了保持竞争优势和保持良好的公司业绩，创新是必不可少的。 开放的办公环境和新的社交和咖啡区，有利于激发员工的想象力和创造力，促进新产品和服务的开发。

这种流行病导致企业增加了远程办公的比例，人们认为，弹性工作制将在未来变得越来越正常。建立灵活的办公模式，增加员工的活力，降低运营成本，是企业不能错过的成本效益方案。

关于灵活办公德事 The Executive Centre

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