虚拟远程办公的生产力

相信对许多人来说，回到办公室会让他们觉得自己的工作更少，而且能在整体上实效化他们的时间，国外的一份研究报告证实了这种想法。

该研究分析了去年在家工作之前和期间的10,000名专业人员，发现尽管总工作时间增加了约30%，但平均产出没有明显变化。这意味着即使产生的工作量是相同的，在家工作每小时使个人的生产力下降约20%。总生产力的五分之一的损失是一个重要的数额。

混合工作制可能是未来的趋势，但这同时带来一个问题，即它将如何分配办公地点及时间？

许多公司可能允许两天的远程办公，这就导致了十种可能的组合。为了避免猜疑，尽量不要选择周一/周五或周四/周五作为你远程办公的组合，周二和周四相对来说是一个比较理想的选择，也能有较规律的作息。而灵活的工作时间，对于早起的人可能会很高兴有机会能提早上下班，并更有效的分配剩余的时间。

因为不必在固定的时间赶上地铁或出现在办公室，许多人开始晚睡，不外乎在追剧、刷社交媒体、打游戏、在线购物或泡吧等影响生活作息的活动。

当这些你以为的“偶尔”变成了习惯，再次回到办公室办公时，将很难调节。因此即使隔天是远距上班的日子，也需要维持正常的作息，以增加隔天工作的效率。

较长的休息时间，可以让人感到放松，但另一方面，也可能会为你带来压力！如果因为白天的休息时间导致原订的工作进度拖延，不得不利用晚上的睡眠时间工作，这样的恶性循环反而加剧了工作压力。

有其他人在你身边会产生积极的压力来完成工作，这与本科时去图书馆学习的效果类似，在那里每个人都看起来非常严肃，你可以听到针掉下来的声音。简而言之，当你周围有一群人在工作时，你会觉得你也应该把工作做好。

但在家工作怎么营造这个氛围呢？因此定期的在线会议或讨论是至关重要的，确保即便团队无法在同一个空间工作，也能一起朝着同一方向／目标前进，凝聚团队向心力。

有些人会因为在家工作，而没有固定开始工作的时间，通常取决于前一晚的疲累程度，决定自己隔天要几点起床。

上工前，通常都需要一些时间让自己进入工作状态，所以当你真的开始工作时，其实都已经下午了。而明确上下班的时间点，还有一个好处是不会让自己陷入加班加不完的情况。

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