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当我们在讨论未来的办公室应该是什么样的时候，员工的意见尤为重要，值得讨论的议题包括办公室的作用是什么，办公室该配有什么或不需要有什么、办公室位置该选在哪里。
”
——雷格斯母公司IWG集团
首席商务官Fatima Koning
2021年经济学人Innovation@Work美国峰会
随着上海写字楼出租混合式办公模式的兴起，人们对日常通勤的态度发生了巨大转变。过去每周5天，单程通勤1小时，到固定场所上班的方式变得难以接受。
为了探寻新趋势下企业管理模式的转型方向，探讨未来工作定义，2021年经济学人Innovation@Work美国线上峰会于今年10月举行，汇聚了来自全球多个领域的超过80位行业领导者、专家学者，IWG集团首席商务官Fatima Koning也受邀出席，并就混合办公模式下企业应如何采取以人为本的办公空间战略发表了前沿洞见。
15分钟生活圈的新向往
在灵活办公空间品牌控股集团IWG最近一项调研中，有77%的受访员工表示他们更愿意在离家更近的办公地点工作；更有一半受访员工提出，在混合办公模式下体验过工作效率、工作生活平衡等方面的种种益处后，如果再被要求全部工作时间都在办公室度过，他们会选择辞职。种种数据和迹象都指向一个结论：全球数字劳动力的工作方式已然发生了质变，这就需要雇主重新考量他们的办公空间策略。
“我们当中有人可能会想：‘为什么我们每天要忍受超过15分钟的通勤路途？’我们希望在15分钟内就能达到高质量的工作场所。”Koning在峰会上分享道，
“
我认为那些在2020年前并没有尝试过灵活办公的公司，（在亲自使用后）已经消除了许多曾有的误解，比如会觉得员工在总部之外的地方办公对生产力不利，或是在家无法工作等。事实上，借助混合办公模式，企业更能充分地调动各种资源，更好地平衡员工的工作与生活，并提高生产力。
”
混合式办公空间的转型路
尽管过渡到混合式办公模式对很多企业来说是一个挑战，但同时也为企业带来了新机遇。当人们可以在任何地点工作时，企业也可以在世界各地吸纳优秀人才，从更广泛的人才库中招聘。Koning补充道：
“
每个人都在讨论人才。在当下，企业能否提供恰当的灵活办公地点选择，为团队吸纳适合的人才，比任何时候都更加重要。
”
平日里，员工可以自如选择离家近的办公室专注自身的业务，而当需要协作或是通过社交汲取灵感时，则选择团队成员都方便前往的灵活办公地点。通过提供多个灵活办公地点，企业不仅提升了在职员工的福祉和留任率，同时也提升了对潜在人才的吸引力。
“看到‘人’被置于未来工作的中心，是一种有趣的文化转变，”Koning说。“在IWG，我们一直在帮助客户探寻让员工回到办公室的更好方式。在提升企业经济效益的同时，我们也关注健康、幸福和以人为本的细节。”
在踏上混合式办公道路的企业中，日本电信通信企业NTT集团无疑是先行者之一。为了给员工提供更高效便利的工作环境和更人性化的工作方式，NTT与IWG集团于2021年3月签署了开创性合作协议，NTT集团旗下所有公司的30万名员工都将获得IWG集团在全球超过3,500个灵活办公空间的使用权，由此免受漫长通勤的困扰，获得更加高效幸福的工作生涯。
除了NTT集团，老牌金融机构渣打银行、全球最大的专业服务机构之一安永、快消品巨头雀巢中国等行业领军品牌也纷纷选择IWG集团为其打造混合式办公网络。除了业界良好的口碑、领域数十年深耕的经验，IWG遍布全球的办公网点覆盖也是满足各行业、各规模企业需求的保障。并且，IWG集团旗下多个灵活办公品牌各有特色，能充分匹配企业多样化、个性化的办公需求；各品牌旗下中心均采取统一的高标准后勤服务，让入驻企业能心无旁贷地专注核心业务发展。
如今，混合办公模式正在全球范围内逐渐被更多企业采用。面临这一新办公势态，如何提供更能匹配多样化办公需求的办公空间，如何定义未来办公场所，仍需要行业内人士的不断创新和开拓。作为驰骋于这条航道30余年的领航人，IWG集团也将不负使命，始终保持敏锐的市场洞察，以人为本，不辍耕耘，为全球商业人士在工作中渡过更美好的一天而努力。
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