联合办公混合工作模式具体时间什么呢

混合办公联合办公模式

后疫情时代，生活中的很多场景都是从线下转移到线上，职场也不例外。在办公方面，也在颠覆传统方式。企业和个人用户都在探索远程灵活的办公方式。

近日，微软最新的Work Trends Study研究分析报告对11个国家/地区的2万多人可以进行社会调查后发现，87％的员工个人认为远程教育工作人员或者远程与办公室相结合的混合教学工作生活方式学习效率更高。

可见混合办公模式已经成为越来越主流的办公趋势。今天我们就来对这种新型办公模式进行全方位的解读。

什么是混合办公模式？

混合教学工作的定义是一种远程教育工作管理模式，由在办公室和远程控制工作发展混合而成。这可以同时通过自己在家全职工作、在特定日期进入办公室或两者兼而有之来完成。

不同混合办公、联合办公的类型

完全混合自主：根据企业员工通过自己的意愿决定我们希望能够进入办公室现场办公的日期。

由部门经理自行决定的外加人员: 部门经理在办公室部署现场人员的日期。

团队的混合职能:团队根据各自的职能在办公室内外轮换职位。

混合办公适用于哪些不同类型企业员工？

1)偶尔需要在家工作的办公室员工

2)家庭雇员，他们偶尔需要进入办公室

3)需要更多时间在家工作的上班族

4） 需要在办公室花费进行更多发展时间的居家企业员工

混合办公、联合办公的重大优势是什么？

1、提高生产力: 在混合工作环境中，灵活的时间安排可以避免标准的朝九晚五的传统办公模式，通过地方分权的办公时间来抓住最有效的工作时间，提高工作效率，从而提高生产力。此外，远程办公的概念也是影响灵活性的一个因素。远程办公允许员工只能在家工作或在他们选择的任何地方工作。

2、全球人才资源的灵活调配:只要企业开通并采用任何一种这样的混合工作模式，都会大大减少招聘人才时地理位置带来的束缚，甚至可以将人才招聘计划扩展到全球。

3、节约开支：混合办公室对于一个公司来说是一种发展具有生产成本经济效益的解决问题方案。对于我们公司目前来说，需要更少的办公空间和设备，可以有效减少社会工作场所的开销，包括租金和能源费用，对于提高员工来说，可以进行减少通勤成本（例如汽油、公共交通费用和停车费）。

4、改善工作和社会生活的平衡：年轻职场人对于与家人共处、学习新技能或培养新的爱好都有着一个更为完善自我的需求，混合办公管理模式和这种发展理念进行更为贴合，能大大提高提升企业员工的幸福指数。

如何顺利开发联合办公、混合办公模式？

传统企业希望快速转型为混合办公模式，因此需要专业的办公解决方案提供商，如世服宏图。

● 遍布全球22个国家，44个城市，拥有150多个顶级高端办公活动地点。仅在我们中国就已经发展布局以及北京、上海、广州、成都、香港5个城市，9个地标性商业银行高端写字楼。可以得到满足我国企业以更灵活的方式进行随意自己选择研究工作实践地点、时间及方式

●服务式办公室，服务于小规模的创业公司；虚拟办公室；公共空间是为有自由需求的上班族服务的，可以很多地方共享。如此多种灵活的解决方案，不同的产品，不同的价位，月租，准确定位不同的客户群体，满足各种预算和空间需求的办公需求。

* 稳定和先进的硬件和设备，以确保企业日常工作的效率。拥有独立的一流的光纤全球通信网络。通过连接“暗光纤”，网络运行可达1GB，大部分网点都安装了基于 MPLS 的冗余系统，保证了99.99% 的网络正常运行时间。

●优秀的专业行政团队，精通接待、翻译、行政事务、商务陪同。企业人员招聘、行政服务甚至基本的业务接待和谈判也可以交给世服宏图。企业主可以在自己的领域投入更多的精力进行专业的深耕和研究。而且员工会更有归属感和安全感。