未来就是混合办公的天下

随着中国未来的工作管理模式进行不断发展演化，企业文化开始重新评估商业的战略合作模式及策略管理者需要重新将目光锁定“人”——他们是谁，他们做什么，他们学习如何提高工作得最好。这些问题是一系列社会变革的驱动力。极致的灵活性以及混合办公模式将定义后疫情信息时代的办公场所。员工想要把握对工作地点、时间和方式的控制权，并希望实现企业能够提供一个选择网络空间。

实践表明，混合办公方式受到青睐，不仅适用于维护社会关系、虚拟在线研讨会等，也促使我们重新思考实现“混合”目标所需要的资源和政策或基础设施。 企业现在正在将这种以人为中心的决策付诸实践，并采用不同程度的灵活性，例如缩短工作周和灵活的工作场所。

在未来，管理者关于灵活工作的决定将影响到从文化和创新到组织如何吸引和留住顶尖人才的一切。

尽管业主、开发商甚至灵活办公供应商都在继续探索创造理想工作空间的要素，但每个人似乎都同意混合模式是未来工作的首选。

同时，在混合办公TEC的H1-2021商业社会调查中，83％的受访者表示可以灵活的工作发展空间对其业务管理运营很重要。灵活的办公室当然只是为了众多企业不同的“第三产业空间”的一部分，但灵活的供应商和替代第三空间的运营商都开始重新设计考虑学生他们的产品，以更好地适应中国移动学习工作研究人员。

混合办公模式对企业和员工的价值在于它能够在不影响效率的情况下降低通勤成本、提高员工满意度和忠诚度。 毫无疑问，挑战和不确定性依然存在。 但这一特殊时期也为管理者提供了一个重要的机会，可以开辟新的途径来实现一系列目标，包括幸福、工作与生活的平衡以及包容和真诚的企业文化。 在收获更多商业成果的过程中。

关于混合办公德事 The Executive Centre

混合办公TEC 是亚洲高端服务机构的专家，拥有165个商业中心，遍布大中华、东南亚、北亚、印度、斯里兰卡、澳大利亚和中东等14个国家和地区的33个城市。自1994年成立以来，已吸引了超过40,000名专业会员。